國際中心／綜合報導
麥當勞薪資抗議啟發者，同時還是亞馬遜創辦人貝佐斯好友的哈瑙爾，在美國是位知名且成功的生意人；近年來台灣薪資問題爭議不斷，貧富差距日漸嚴重，對於這樣的社會問題，台灣企業家與民眾似乎有必要反思，如何盡企業社會責任來幫助自家企業，同時也協助國家經濟成長呢？在哈瑙爾的經驗分享中，就曾提過「提高基本薪資可以創造更多財富、中產階級的富足才是讓資本家更富有的關鍵。」因此現在這習言論，被許多人視為改革的一道借鏡。
根據《科技報橘》報導中提到，社會救助不該只是一時，應有長遠的持續性、可擴散性，特別是台灣中產階級正面臨快速消逝的衝擊，因此兩極化速度越來越快，這樣的問題其實相當需要被關注和根治，所以提供哈瑙爾的建議，希望可以讓台灣企業，反思、提振台灣經濟，並協助領袖參與社會改革。
哈瑙爾的成功秘訣─「看的比別人更遠」
根據哈瑙爾（Nick Hanauer）的經驗談，他表示，在1992那個年代，眾所皆知是個網路發展還相當笨重的時代，很慶幸的是他有兩個朋友，不但聰明絕頂，同時也看準網路的潛力，而他更是一個不聰明又不太認真的「普通人」，但讓他不一樣的就是，對風險有相當的忍耐度，對未來趨勢有一定的直覺，因此哈瑙爾認為，「看見未來」是企業家的要素之一。
貧富差距越演越烈，百姓的革命就不遠了？
在美國，1970年代時，前1%的人有全國的8%的財富，而後50%的人只有12%的財產；但現在，前1%已經握有到20%的財富，後50%的人則剩下12%財產，可見貧富差距問題不單只是台灣，還包括美國也正日益嚴重。儘管哈瑙爾不愁吃穿，但他確點出這嚴重的問題，因為「沒有任何一個社會，可以接受懸殊的貧富差距。」
在一個極度失衡的社會中，其實「法治」不再具有力量，真正了力量將轉成百姓的抗議，哈瑙爾嚴肅地說，目前的狀況並是前所未有的嚴重，但又還沒有到完全的崩盤，所以像歷史中的「大革命」情形，不是會不會發生，而是什麼時候發生。
哈瑙爾透過歷史來驗證，一旦貧富差距出現，很有可能發生整個城市消失、許多人跳上私人飛機逃亡等現象，所以他呼籲企業主，勇敢跳出來讓「大家」都富有，因為這樣才可以搶先安撫那些有著滿腔熱血的革命家與狂熱分子。
打破「薪水上漲、勞動需求下降」觀念；調高基本工資，一切更美好！
哈瑙爾打破了過往的經濟學理論，他表示著，當人們擁有更多的錢後，商人就會有更多客人，同時也會需要更多員工。以西雅圖來說，在今年西雅圖市長Ed Murray通過法案，提高勞工基本時薪到15元，起初許多人都相當不看好，甚至覺得西雅圖瘋了！但最後的結果卻跌破許多人眼鏡，因為短短時間內，西雅圖就成為基本薪資最高、同時還是成長最快速的城市。
哈瑙爾最後總結表示，
身為富豪可以決定一個制度，是要讓少數人短期獲利，還是長期讓大家過更好的生活；
就他認為提高基本工資是有必要的，因為它可以降低貧富不均的壓力，更可以讓中產階級再度崛起，進而帶動經濟發展。根據歷史經驗，我們可以知道，許多的重大抗爭都是因為財富與權力過度集中導致，過去被稱為「王權神授」，現在則叫做
「涓流經濟」的情況，其實都是造成百姓拿起鋤頭抗議的主因，所以當有錢人數著鈔票時，別忘了真正造就富豪的其實正是中產階級啊！
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