社會中心／綜合報導
善心遭濫用？在國內頗具知名度的創世基金會、華山基金會及人安基金會，以照顧社會弱勢，像是清寒植物人、獨居老人、街友等的慈善團體，現在竟遭民眾爆料，在1998年時《創世基金會》設立了激勵辦法，要求員工主動對外募款，每半年計算一次員工募款的總額，接著發放獎金或旅遊假，不久後華山、人安基金會也比照辦理。民眾認為這等於是將公營事業變成營利事業、濫用社會大眾愛心。
根據《蘋果日報》報導，近日有民眾爆料，創世基金會在1998年開始設立獎勵制度，要求員工主動募款，依照員工募款金額、物資量等，每半年計算一次，再依結果發放獎金與旅遊假，華山基金會及人安基金會也比照辦理。保守估算，在過去16年來，三家基金會至少發放數百萬的獎金給自家員工。
對此，三家基金會的創辦人曹慶表示，因服務規模越來越大，為讓員工積極加入勸款行列，才會設置獎勵辦法，這樣的方式就是希望可以提高工作目標及效率，並透過福利來留住人才。許多民眾認為，從善款撥獎金發放給員工，其實相當不妥，有違慈善、做愛心的理念。
離職的員工踢爆，基金會挪用善款發獎金，每半年核算一次；舉例來說，如果設定目標金額超過100萬以上，就會發旅遊獎金1到1萬元，同時獲得旅遊假1天，募得200到300萬者，最多能可拿到3.6萬元，超過600萬，獎金則可以獲得9萬6千元，還能放旅遊假三天，目前總共有161人拿獎，發出97萬元。
針對爆料，今（18）日創世基金會也出面澄清，創世基金會副秘書長李秀娟：「是旅遊車資不是獎金，對我們目前來講，800個員工，有領到的只有161個，旅遊補助的車資，大概每(募到)100塊，只有(拿到)0.18元。」基金會表示一切符合法規，並強調這是「旅遊基金」並非大眾口中的獎金。衛福部也表示並無違法，只是社會觀感不佳。
公益團體生存不易，薪水少流動率又高，創世基金會表示已經10年沒有調薪，擔心人才流失加速才會出此策略。
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